嗨嗨~大家好阿,我是 Notion 訓練營的助教 Summer ☀️
今天是平安夜,很快的一年又要過去了,今年的你,過得如何呢?

最近 Summer 開始在回顧我的這一年,我給了自己十二句話的總結:「非常充實、十分精彩、百分收挑戰、千分收穫」,有突然面臨好多自己當初沒有想到的改變,也有實現好多當初自己立下的誓言。

說實話,我很滿意並且很感謝今年勇敢的自己,最近常常會拍拍自己的頭,告訴自己:「今年的你已經很棒了,辛苦你的努力迎來豐富的收穫,明年別忘記要對自己更好一點喔」😘

另外,在十一月中,Summer 又面臨了新的職涯挑戰,當初在現實與理想間天人交戰,最後還是希望自己可以作自己想做的事情,追求我的理想,於是我又到了新的職場拉~一個多月下來,真的很喜歡自己現在的工作,充滿挑戰也很開心,希望接下來都能夠持續順利,有機會在來跟大家分享我的新職涯~

最後,在年底的階段,Summer 也開始迎接新的挑戰與任務,有時候真的驗證我最喜歡的一句話:「沒有白走的路,每一步都算數」,當我們隨時準備好自己累積自己,那麼,機會很快就會到來的!!

​明年的目標 Summer 已經訂好了。
你呢?是否已經準備好迎接明年新目標與挑戰了呢?歡迎你回信與 Summer 分享你今年收穫與新年目標,讓我們一起期待下一個年度的到來吧🥰

Summer 預祝大家聖誕快樂 Merry Christmas 🎄
📍【Notion 主題週報】,替你整理 Notion 的新資訊與學習資源;由生活黑客社群的 Notion 訓練營教學團隊成員們共同維護。會收到這封信件可能是你過往領取過免費的 Notion 模版、或你是《Notion 實戰課程》 或 《Notion 訓練營》 的學員。

👀 Notion 學長姐故事&Notion 應用案例

本週學長姐:喜歡旅遊且熱愛品嚐美食的人資好夥伴 Cynthia 💃

Cynthia 是來自第八屆 Notion 訓練營星星小隊的學員,對 Cynthia 的第一週作業第一印象是來自兩個詞「旅遊」&「美食」,看著 Cynthia 介紹頁面個人照片,搭配美麗的風景,真的太療癒了🤭

​後來在最後一週見到 Cynthia 的「人資服務指南」時,身為 HR 的我真的非常驚艷,心裡想著如果我也是 Cynthia 公司的員工,有這樣的資訊提供,就不擔心找不到資訊了👏 有些權益要用時常常找不到資料,這樣真的太方便了~

​所以今天 Summer 想要帶著大家,一起來看看 Cynthia 這一份超級用心並且實用的「人資服務指南」,感受 HR 們的貼心小打造吧!ヽ(>∀<☆)ノ

值得學習的知識點 1️⃣:重要資訊放上方,立即看到新資訊

以閱讀的角度來看,Summer 主要把「人資服務指南」分為三個部分區分。

在這份系統的最上方,Cynthia 使用了標註區塊(Callout)做了一個「本處概況」,放入每日的異動狀況,可以快速看到人數的一覽資訊,非常即時觀看👍

除了可以看到概況外,Cynthia 也放入了兩個資料庫(Database),公告資訊區可以分類觀看,也能夠在公告下方一覽近期的活動狀況,對於人員在閱讀時,可以看到最新且重要的訊息,就不用擔心訊息遺漏或者是找不到訊息囉🙌

⚠️ 因為進入系統第一眼看到的都是系統最上面,所以如何將重要資訊在一開始就讓使用者知道?要讓使用者主要看到什麼資訊?這些都是很重要的系統設計邏輯喔٩(。•́‿•̀。)۶

在系統上方放上重要訊息,讓人員一進系統就能看到資訊

值得學習的知識點 2️⃣:專業資訊放中間,技巧顯示更好找

在系統的中間,Cynthia 放入了員工的「權益地圖」及「人資規定」,著重在人員需要的公司資訊,最喜歡這個系統的設計,就是把重要文字做成圖片,並使用圖庫瀏覽方式(Gallery View)顯示照片,人員要找尋資料就方便許多了,不用找很久,超棒的👍

另外 Cynthia 在每個區塊上方都有很貼心的使用說明,這樣人員不知道從何觀看或使用時,就可以依照使用說明來瞭解操作,觀看使用時就不會迷路拉😎​

最後,這個區塊除了有公司專業資訊外,也放上了人員可能會常用的網站連結以及表單下載,這樣人員就不用自己找資訊,是不是超級貼心的❤️

⚠️ 專業的內容放在中間,僅次於最上面的重要資訊,也不會讓使用者不好找到資訊,如何做好使用者觀看的體驗,小巧思與小設計,都可以大大增進使用者的使用效率喔☆ ~(^▽^人)

在系統中間提供專業資訊與協助,可以快速找到資訊

值得學習的知識點 3️⃣:聯絡留言放下方,留言聯繫超方便

系統的最後一個部分,Cynthia 放上了「人資成員」並且還有每位 HR 的分機與負責項目,人員就知道遇到哪類問題,需要找哪一位 HR 夥伴來做處理拉!

而在 HR 的成員介紹下,Cynthia 也放入了「留言板」的小插件,這樣就算沒有 Notion 帳號的人員,也可以透過留言板留下建議或回饋,不論是直接聯繫或者是留言問題,都讓人員有地方可以找到提問的出口,設計在整個系統的最下方,就貼近使用方式了!👏​

⚠️ 通常把聯絡資訊放在最下方也是取決於大部分人的使用習慣,並且把重要資訊都已經呈現完整,才好給予到位的留言回饋,這也是系統的設計小技巧喔(〜^∇^)〜

系統最下方部分放入聯絡方式,可以留言也可以聯繫 HR 人員

✍️ 總結小提醒

最後來統整這份「人資服務指南」系統值得學習之處-

  1. 重要資訊放上方,立即看到新資訊:進入系統的第一眼就能先看到統計與公告資訊,讓人員可以快速掌握重要資訊,不遺漏新的訊息與公告。
  2. 專業知識放中間,技巧顯示更好找:系統中間放入人員常用的內外部資訊,運用呈現的小技巧可以快速找到相對應的資訊,並且提供其他好用資訊,讓人員可以快速取得。
  3. 聯絡留言放下方,留言聯繫超方便:當瀏覽到系統最下方才放入聯絡資訊或者是留言板插件,可以透過人員負責項目找到需要聯繫的人,也可以透過留言板留下足跡。
規劃每個區塊的顯示重點,確保系統建構達目標喔

以上就是這次「人資服務指南」的介紹,其實 Cynthia 在系統打造時真的是用心的站在使用者角度上去做設計,對於人員可以觀看的內容,都是實實在在的用心打造,才能呈現這麼優秀的系統✨​

也歡迎大家都可以進入系統去參觀,除了 Summer 上面介紹的三個重點外,有很多更細節的設計小巧思,相信一定會讓你驚艷並且學習的!ヽミ ´∀`ミノ

如果您有發現對自己來說很棒的使用,也邀請大家可以回信,跟 Summer 分享你的額外收穫吧!🤭

我們下封信見啦~
by 持續迎接新挑戰的 Summer ☀️


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